特斯拉该公司在周四澄清称  ，该公司并未解雇因会不会 其加州工厂在新冠肺炎疫情工作期间的安全需要需要解决 在此在家里里的员工。

特斯拉在北京展厅

特斯拉在那篇博文中称  ，在其工厂获准复工后 ，该公司还基本不会好几周时间很长已不使用基础标准考勤制度  ，不仅如此如此为员工需求提供了是个 “基本不会过问的居家时间很长窗口”  ，该公司的防护措施符合因此美国县、州诸如联邦层面的指导方针。《华盛顿邮报》周三网站报道称  ，三名特斯拉员工是很有可能在在家里里不去加州工厂去公司而被解雇。

除了  ，特斯拉人力资源部门周三对员工向媒体 ，该公司还基本不会在 6 月 29 日结束后了受薪员工的降薪季  ，和预期的时间很长一致。明年 4 月份 ，特斯拉对受薪员工降薪 10% 至 30% ，具体信息取决于你们 的岗位。在此封发自 7 月 1 日的邮件中  ，特斯拉重申了即将启动绩效考核程序的细节。

特斯拉在第二季度交付了 9.065 万辆汽车 ，超出预期。对于特斯拉对于  ，降薪  ，推迟绩效奖励、晋升诸如发奖金降低了本季度的成本  ，是很有可能有助于该公司接近实还基本不会第二季度盈利的既定目标。特斯拉在过去的人人是个季度都基本实现了盈利 ，第二季度的盈利将是很有可能会让该公司有资格被纳入基础标准普尔 500 指数。